女性の活躍に関する情報公表について（女性活躍推進法）
社会福祉法人光彩会では、男女の差異なく、全従業員が生き生きと働けるような環境づくりを行っています。
女性活躍推進法の改正に伴う、女性活躍に関する情報公表として、男女や雇用区分毎の働き方に関する差異等の情報を下記の通り記載いたします。（介護、保育、障害事業 合算）
〇採用した労働者に占める女性労働者の割合
（社員） ６７．７％ ／ （パート） ９１．２％
〇管理職に占める女性労働者の割合
５６．２％
※管理職は施設長、園長、主任等の役職者を指します。
〇男女の平均継続勤務年数の差異
男性 4.7年 ／女性 6.2年
〇男女の賃金の差異
（全労働者）90.2% ／ （うち社員）87.1％ （うちパート）98.1％
〇１月当たりの労働者の平均残業時間
（社員） 平均10.1時間 ／（パート） 平均2.1時間
〇有給休暇取得率
（社員）82.5% ／（パート）83.2％
※基準日 令和６年 ３月末時点